1、入职培训后多久正式上岗
1－2周。一般的公司入职培训都是一周或者两周时间,就可以正式上班。主要是看公司对新员工培训的要求了,有的单位就简单一些,几天就可以了,有的单位比较严格。
2、一般入职流程要走几天
对于大多数公司而言，入职流程是一个必须要经过的环节。一般来说，入职流程需要大约3到5天的时间，具体的时间周期还需参考公司的要求以及审核的进度。以下是一般入职流程要走的几天。
第一天
第一天通常为公司介绍和签署合约的日子。您需要前往公司进行一般性的介绍，一般包括公司介绍、相关政策和注意事项等，然后您会被引导到人力资源部门开始签署合同和交换文档。在此之后，您还需要完成个人档案的资料整理，如身份证复印件、学历证明、户口本原件等等。
第二天
第二天是您接受培训的日子。在此之前，您需要办理一些入职的手续，如银行卡办理、福利卡办理等等。接下来您需要进行业务和流程培训。具体的培训内容会根据公司和职位不同而异。一般来说，培训内容涵盖公司的业务和文化、工作流程、操作流程等等。
第三、四天
这两天是您真正开始接手岗位的时间。您将会被指派到您的工作岗位上，开始接受实际任务的分配和执行。在此期间，您将会得到指导和支持，然后您需要阅读公司文件和了解业务流程的细节。您还需要了解和适应同事和团队的文化，以便更好的融入团队。
第五天
第五天是入职流程的最后一天，也是您自由支配时间的第一天。在此期间，您需要领取工牌、电脑等工具设备，以及办理一些其他的必要事项。此外，您还可以参加新员工培训课程，以获得更多的知识和技能。
综上所述，入职流程需要大约3到5天的时间。除了以上提到的流程，不同的公司和岗位还可能会增加其他的流程和环节，具体的流程还需要根据公司和岗位来进行调整。
3、公司说培训三天，三天后上岗，是不是真的可以上岗？
公司有三天培训很正常，正规公司新入职培训基本没问题，如果担心的话建议你看看一下几点：
1、是否收费：三天培训是否收费，正常新人入职培训没有费用
2、是否有抵押：身份证之类的证件抵押是否有，复印件抵押等
3、公司规模：看看公司规模多大，如果培训人员比员工都多了还是建议注意下
4、培训内容：和岗位是否相关
列举以上几个，其实还有还需要自己注意，但是一般公司入职培训三天也正常，自己留心点。
4、国企培训完马上就入职吗
不是直接入职，还需要签订用工合同。一般国有企业在招聘新工入职后都会进行入职培训。培训的时间为一个星期左右。入职培训主要是为了向新员工介绍企业文化、安全教育、职业生涯规划等，所以安排的课程也主要以介绍为主。培训之后签订用工合同即可入职。
5、办理入职后多久上班
办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么将转正成为公司的正式员工。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一般来说，新员工入职的流程比较麻烦和复杂的，主要包括入职准备、入职报到等等五个阶段。
事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。事业单位与企业单位的区别事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。
正规公司入职流程：
1、入职准备：人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及须知；
通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：
2、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种准备证件；
3、入职手续：填写《员工履历表》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、入职培训：组织新员工培训；相应的职能专业技术培训
5、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
6、入职结束。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内,订立书面劳动合同。
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