1、培训反馈意见怎么写
培训反馈意见写法如下：
本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。大家都有学习的热忱，每次的课前小互动环境既放松了心情又缓解了压励。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热忱高涨，无保留的将本人所学所得与我们学员共享，让我们共同进步。
做为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏僻应当在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训方案并实施。
这样可以更大程度的满意员求知的需求，集中力气分人员、分岗位培训。另外，可以提前下发课件教程材料，以免员工在听课过程中只留意笔记而乎略听课，这样可以关心记笔记慢，文化基础弱的学员更好把握学习的重点。
可以针对需要反馈的内容项目进行反馈写最简短谢谢老师一直以来对孩子的关心与培育，感谢老师对孩子的鼓励，更要感谢老师提出的意见，接下的时间我们会用心督促孩子改正自己的缺点与不足。
反馈之后的做法：
不但会经常关注孩子的情况，并且会耐心地与他沟通，让他在未来的学习时间里更加努力，更加专注。我们会认真配合老师的教学与建议，也希望老师更加严格地要求我们的孩子，让他获得更多的进步。
2、求一份培训信息反馈表
我们是企业内部的培训中心，刚做完一期针对下面子分公司的培训项目，下面人力资源部要求将培训信息反馈给他们，因此急需一份培训信息反馈表，求助，求助！
3、培训课程及讲师效果评价反馈表怎么写？
培训课程及讲师效果评价反馈表
讲师姓名 课程名称 授课时间 评价得分（A*0.5+B*0.5）
整体感知 此次培训哪些方面是成功的？□课程设计 □教材内容 □培训师 □服务 □培训设备及环境 □其他__________________
你对本次培训的整体满意程度如何？ □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
你对本次培训讲师的整体满意程度如何？ □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
评审项目 评审内容（（60+40）*0.5+100*0.5） 得分
培训组织
（60分）
1、培训会场布置合理，设备齐全。 10 8 6 4 2
2、培训课程的各环节设置合理。 10 8 6 4 2
3、培训课程的时间安排合理。 10 8 6 4 2
4、培训课程的课前、课间及其他服务周到。 10 8 6 4 2
5、培训课程的教学手段多样。 10 8 6 4 2
6、培训课件、教材或讲义是否专业。 10 8 6 4 2
培训效率
（40分） 7、培训课程的内容关系到本人在公司中未来的职业发展。 10 8 6 4 2
8、培训课程的目的明确，重点突出。 10 8 6 4 2
9、培训课程的学习氛围热烈。 10 8 6 4 2
10、培训内容的难易适中，易于接受。 10 8 6 4 2
培训讲师
（100分）
1、培训讲师的衣着得体，举止端庄，态度端正。 10 8 6 4 2
2、培训讲师的工作经验丰富，专业知识水准高。 10 8 6 4 2
3、培训讲师的教学方法与形式多样。 10 8 6 4 2
4、培训讲师热情饱满，能够有效调动学员学习气氛。 10 8 6 4 2
5、培训讲师不照搬课件内容，表达生动形象。 10 8 6 4 2
6、培训讲师对培训节奏把握良好。围绕培训目标有效开展培训活动。 10 8 6 4 2
7、培训讲师紧紧围绕培训目标有效对学员进行培训活动。 10 8 6 4 2
8、培训过程中设置互动环节，能够及时解答员工疑问。 10 8 6 4 2
9、课堂讨论与练习适当。 10 8 6 4 2
10、培训板书清晰且有条理。 10 8 6 4 2
意见征询
1、本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
2、你还希望增加哪些培训内容？
3、你希望在培训方法或方式上有哪些调整？
4、你对培训老师有哪些建议？
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