销售岗位入职培训考试试卷(深圳中兴新地新员工入职培训试题答案)

1、深圳中兴新地新员工入职培训试题答案

新员工培训试卷

姓名: 工号: 部门: 培训日期:

注意:请于培训结束后一周之内完成试卷内容,并提交试卷。否则,将延期一个月转正!

一:填空:(每题4分,共16分)

1公司成立时间是:2003/8/28 ,公司下设三个事业部分别是:配线事业部、结构事业部、精加事业部。

2公司的文化精髓是:诚信、务实、精益、创新。

3公司质量方针是:以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。

4质量目标是:产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。

二、简答题;(每题6分共84分)

1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定?

答:穿工衣:要求清洁、整齐、扣好扣子。

厂牌:要求清洁并配戴在左胸前。

2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的?

答:对工作挑三拣四给予B级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。

3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施?

答:在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元,B级警告。第二次降一级工资,B级严重警告。第三次辞退并C级特别严重警告。

4公司对考勤打卡有哪些规定?

答:早退或迟到一次扣款30元,累计4次按旷工一日处理,并给予A级警告,时间超60分钟按半日旷工,给予B级警告,连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点,严禁打卡后去食堂和带打卡。

5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点?点节假日最晚是几点钟?对违规留宿外来人员是如何惩罚的?

答:平时最晚23点,节假日最晚24点。

惩罚:给予A级警告处分,如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。

6.公司对“高压线”的行为有那些规定?对触犯高压线是如何处罚的?

答:1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。

违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。

7.在生产和产品(零件)设备.加工方面有发明.技术改进,取得重大成果或显著成绩的,公司是如何奖励的?

答:按照公司奖励流程进行相应的奖励。

8.“5S”的基本要求是什么?

答:整理、整顿、清扫、清洁、素养。

9.“三检”的含义?

答:自检,互检,专检。

10.什么叫ISO9000?

答;国际质量认证体系。

11.如何做好质量及质量控制?

答:对工件严格按照作业流程作业,并对工件进行自检,加上他人互检和专检,对机器设备进行保养和5S方面做好。

12.机加工操作人员的着装有什么要求?

答:着装要求按规定着装,扣好扣子,不许按开或转起袖子,女性有长发要求扎好头发。

13.发生安全事故的主要原因有那些,其中的“三违”具体指什么?

答:主要原因有:1.不按要求生产;2.安全装置损坏或有却不使用;3.配有严禁配戴的衣物;4.工作不认真大意;5.随意使用他人岗位机器;6.特种岗位未配证操作。

三违:违章指挥、违章生产、违章作业

14公司常见的易燃易爆物品有哪些?

答:公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些?在工作过程中你将如何保证安全作业?

答:重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全;对机器设备的正常运行降低磨损,提升工业安全;提升工作环境安全,在工作过程我将严格按照作业指导书作业,不违规作业,对着装以及劳保方面严格按照要求配戴,仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5S方面严格做好,对机器等保养工作严格做好,对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。

销售岗位入职培训考试试卷(深圳中兴新地新员工入职培训试题答案)

2、2023一2024学年上学期期中考试试卷

2023一2024学年上学期期中考试试卷如下:

考前准备:

1、打印准考证2019年11月18日00:00可以打印准考证(第一时间预定酒店,抢)一定要多打印几张并且保留电子存档,不仅考试要用,后期查成绩,资格复审等都要用,记得保留。特别注意公安岗位和外交部部分岗位银保监会部分岗位等有专业课,在11月23日考试一定不要忘记最后一周可以突击专业课。

2、查看身份证有效期如果考试当日2019年11月24日不在有效期内,你将不能参加考试,所以请提前办理临时身份证。

3、采购文具和准备手表一定要注意正规文具店购买橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔(市面上有假的,所以建议到比较大的文具店或商场购买)。手表一定为机械或石英指针手表(切勿购买运动手表或者有存储功能的电子表,否则视为作弊)。

4、踩点和检查提前去考试考场踩点,规定时间是2019年11月22日下午才可以看(考试前一天,但是11月23日的时候有专业加试)提前熟悉环境,让自己没有陌生感,减小心理压力,并且提前规划行程路线,减少路途风险。

5、提前查好天气预报南北方天气各异,变化大,北方寒潮,南方阴雨,尤其有专业课要到北京考试的.南方小伙伴,天气比较冷,建议提前来一两天适应,根据天气穿合适的衣服和携带雨具,以及考试当天出发时间。

6、考前一周饮食切勿油腻、辛辣和过量饮酒,保持一个愉悦的心情有助于复习和考场发挥。

7、食品和药品其他物品准备士力架或巧克力,快速补充能量;力保健或红牛,推荐力保健不伤胃(一个就好了,最多上午一个和下午一个),风油精或者清凉油(提高考试状态),止泻和止痛药(泻立停、芬必得)。

手套(尤其湖北、湖南、安徽、江西、浙江的考生,在外面等候时间比较长,一定要保暖手),女孩子请算好生理周期。

8、手机提前下载有助于睡眠的音乐,压力大和陌生环境很多人容易失眠。

9、提前准备好吃中午饭的地方,可以提前预定,考试当天订外卖的人比较多不建议定外卖。

10、提前购买行测和申论答题卡,提前练习填涂和在格子纸书写。

销售岗位入职培训考试试卷(深圳中兴新地新员工入职培训试题答案)

3、求一个可以出题的,用于公司考核的免费软件

出题考试的工具,其实使用在线考试系统就可以直接实现了。

在线考试系统功能完善,现在被大多数企业应用于各种考核场景,比如招聘笔试、内部考核等等,能快速高效完成一场考核的组织创建,并且有各种考试的设置、防作弊措施保证线上考核顺利进行。

首先,导入试题并快速创建发布一场线上岗位考核。

1、根据考核试题的知识点创建分类进行管理。

使用模板导入、批量新增或单个新增试题的方式导入试题;还可以创建试题分类进行管理,也能方便查找试题。

数量多的单选、多选、判断、填空和问答题,可以使用模板导入或批量新增试题的方式,能一键批量导入。

组合题、听力题、代码题等比较复杂的试题,可以使用单个新增试题的方式,能添加图片、音频等内容到试题中再导入。

2、创建并发布一场线上岗位考核步骤简单,每个操作系统都会有文字进行指引。

填写考核名称和分类,再选择免登录、免登录+口令或账号登录考试的参加方式。

选择固定试卷、抽题试卷或随机试卷大题组卷,能仅创建一种类型大题,也能三种类型大题自由组合创建。再设置考核时间、及格分数、答题时间、答题设备、可考次数、试卷、试题、防作弊等等。

设置完毕发布考核通知,发给员工前,企业能编辑考核须知,提醒员工在考核时的注意事项,也能让系统智能生成、或从模板库中匹配须知。

然后,员工参加线上的岗位考核,有各种防作弊措施保证考核公平公正。

员工按要求在规定时间段内进入考核。有防切屏、无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序的限制考试答题页面操作的基础防作弊措施,和考前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时电脑摄像头监考、电脑屏幕实时共享、手机摄像头监考的监控员工考试过程的智能防作弊措施,来防止员工的作弊行为,确保考核公平,让员工考出真实成绩。

最后,员工交卷智能阅卷统分,企业能直接查看员工的考核结果。

员工交卷后,系统会自动对设置好答案和分数的客观题进行阅卷打分,企业只需要对主观题进行人工评卷,可以发送评卷邀请让各岗位负责人去评卷,提高阅卷效率。

系统还会自动统计考核数据,从不同维度分析生成相应报表,企业能直接查看每个员工的考核成绩、排名等信息,直观了解员工的考核情况,方便后续工作。


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