如何从销售转为培训师(想离开销售岗位,转行做培训老师,大家觉得可行吗?)

1、想离开销售岗位,转行做培训老师,大家觉得可行吗?

有可能呀,只要有心人,但是你首先要学习你所想培训老师是什么行业的培训老师,你自己首先要具备相应的知识,对吧,有了相应的知识后,在找相应的公司做助理老师,或者实习,一步一步实现你的想法!

如何从销售转为培训师(想离开销售岗位,转行做培训老师,大家觉得可行吗?)

2、如何成为一个培训讲师呢?

成为一名优秀的培训讲师并不需要很高的学历,也不需要达到很高的年龄,即使是年纪很轻也是可以实现的,下面就为大家详细的介绍一下如何成为培训讲师。

首先可以参加相关的培训,去学习相关的知识。在通过专业的培训讲师培训后,可以学到很多这方面的知识。其次更重要的是自己不断的去摸索这条路,收集相关信息。学习是一个永恒的话题,活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学习。你可以拒绝学习,但是你的竞争对手不会。培训是顺应了社会的发展趋势,培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多充电机会。

再次还需要参加国家培训讲师考试,获得培训讲师资格证,成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、TTT企业内部培训师等。

培训讲师应该掌握的知识

1、企业管理知识:

应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识,因为培训师管理本身就是一个管理工作,要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。

2、心理学知识:

人是最复杂的动物,心情连自己有时都很难控制,掌握了一定的心理学知识,就能把握学员的心里状态,使培训得到顺利开展。

3、普通话:

要学会掌握标准的普通话,而且要善于利用语调语音来掌握培训。

4、运营知识:

要知道如何推销自己,推销自己的课程。

5、培训讲师方面的一些书籍:

培训师的养成过程中至少需要面临三大挑战:品牌塑造,核心课程研发,讲师市场营销。显然,2-3天的课程容量是不足以涵盖这三大块内容的,市面上的大多数TTT课程只是教授基础的培训技巧。

想成为专业讲师,唯一的途径就是实战训练——试讲,从半天的讲座训练开始,根据反馈不断充实课件,扩展到1天的课程,再扩展为2天的培训。培训师如戏剧演员,不断“上台表演”才能找到感觉,才能体会什么是“教学相长”。

如何从销售转为培训师(想离开销售岗位,转行做培训老师,大家觉得可行吗?)

3、想离开销售岗位,转行做培训老师,大家觉得可行吗?

如果你觉得你自己适合做这行,可以去试试看啊,销售岗位的话,最主要的是嘴皮子,我看你做销售,嘴皮子应该已经练出来了吧?!还有培训讲究的是头脑情商加口才,你如果觉得你自己这三样都占全了的话,你就去试试吧!

4、如何从资深销售管理转岗至销售培训师?

本人8年教育培训行业经验,销售管理经验5年。目前想转岗至销售培训师,曾兼职为一些同行业公司和快消公司做过一些销售培训,反响良好。目前想先从企业销售内训开始,最终成为职业培训师。但是本行业销售培训师职位较少,基本都是快消及零售行业。而行业背景成为我转型的门槛,各位资深猎头有何建议?

5、如何成为培训师?

目前国内的培训师主要有四类,一是高校教师,他们基本属于理论派培训师;二是在企业担任高级管理或技术职务的人员,属于在实战中磨练出来的经验型培训师;三是社会知名人士,比如熟知国家的某些政策和发展趋势;四是受过专业培训技巧训练以培训为职业的职业培训师。
对于企业的人力资源从业人员,从兼职授课到成为职业培训师是一个不错的发展路径。
职业培训师不同于纯粹的高校教师,不仅有丰富的授课经验,还有对所讲授课程的丰富阅历、扎实的理论基础和独到的理解。
随着培训行业的兴起,职业培训师也越来越为人们所关注。
社会上甚至出现“不做CEO就做培训师”的宣传性说法,做到高级讲师,不仅收入丰厚,也很受人尊重。
职业培训师需要有自己擅长的领域,包括在此领域中的经验,例如讲授中高层管理技能的培训师,以前有中高层管理经验和实际解决问题的能力;讲授销售技 巧的培训师,以前形成了自己独特的销售经验和技巧。
所以,要向培训师的方向发展,需要根据自身的情况找准自己的定位。
比如企业的培训专员、培训经理,一直 从事的是人力资源领域的工作,没有销售、财务经验,那么讲授人力资源类或职业化类培训将更为在行。
一般来说,从事人力资源工作的人成长为培训师,主要讲授如下几类课程:1) 人力资源培训:绩效、薪酬、招聘、培训、档案管理、劳动法、员工关系等;2) 职业化培训:服务礼仪、商务礼仪、沟通技巧、职业生涯规划、员工职业化、职业心态、面试技巧等;3) 管理发展培训:企业战略、管理技能、领导力、执行力、团队建设、沟通、授权、辅导、企业文化等。


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