每天早上8点，打开计算机使用数字智能移动办公平台，分析和总结公司运营的数据，跟踪各部门任务的执行进度，收集人、财、物、物数据……浙江迪科电子科技有限公司数字化经理黄祖胜开始了一天的高效工作。
如何建立企业人员结构，如何管理企业的财、物、事？数字经理就像中小企业的首席信息官。企业在一线工作中面临的痛点和堵点，经过他们的妙手规划，往往可以光明。
随着数字经济的蓬勃发展，数字经理的新职业应运而生。目前，员工已超过200万，有助于许多中小企业加快数字化转型。
——数字化管理使公司运营高效快捷
每年的双十一都是对电商的大考。选择、生产、营销、仓储、物流……每个环节的成败都与最终的销售业绩密切相关。今年的双11受益于数字管理，黄祖生的电子商务公司信心满满地打了一场准备之战。
黄祖生介绍，来到公司后，对公司的组织和业务流程进行了数字化再造。数字化管理让我们实时获取供应商信息、仓储部库存信息、销售部承销能力等数据，从而实时掌握公司业务的全过程。通过准确的数据跟踪，他的电商公司今年只降低了30%的仓储库存成本。
目前的市场经营环境发生了很大的变化。黄祖生认为，新媒体、直播等新的电子商务消费模式使产品从生产到消费者的周期越来越短，必须提高公司的经营能力和运营速度。数字化管理使工作更加系统化。通过数字管理整理公司的各个流程和模块，不断收集跨部门的问题，建立处理和反馈机制，与多部门合作，在问题发生前准备应急处理机制。”
32岁的杨似，32岁的杨睿是天津拓思创意科技有限公司的数字经理。今年上半年，她和她的团队为当地的一家制造企业服务。在早期调查中，杨瑞团队发现人员管理、工作协调、审批流程、生产管理存在一些问题，因此杨瑞团队定制了数字解决方案。
企业负责人表示，数字化转型后，企业会计工资场景提高了35%的工作效率；通过OA(办公自动化系统)审批重建，审批效率提高30%；通过OA、ERP(企业资源计划系统)等深度整合，实现了全数据分析、全收集、全链接协调，直接提高了20%的效率；利用车间小工单，良品率直接提高了15%。产品交付效率提高12%。
——市场需求将呈现井喷式增长
近年来，随着各行业数字化转型升级的加快，黄祖胜、杨蕊等数字化管理者越来越多。
数字经理是利用数字智能移动办公平台构建企业或组织人员架构、运营流程维护、工作流协调、大数据决策分析、上下游在线连接，实现企业管理在线、数字化的人。
数字经理是利用数字智能移动办公平台构建企业或组织人员架构、运营流程维护、工作流协调、大数据决策分析、上下游在线连接，实现企业管理在线、数字化的人。
2019年4月，数字经理成为人力资源和社会保障部公布的新职业之一。根据人力资源和社会保障部发布的《新职业数字经理就业繁荣分析报告》，全国一、二、三线城市的数字经理主要分布在IT、互联网、服务、制造、建筑、教育培训等行业。
2021年7月，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心联合推出了3.0版新的职业在线学习平台。截至2021年10月，数字管理师学习认证人数超过229万。
数字经理承担着促进要素数字化、流程数字化、产品数字化的功能，促进企业从投入到产出的全产业链和全价值链的数字化转型，使企业更有效率，实现业务和收入增长。根据人力资源和社会保障部的相关报告数据，根据每10份报告，∶数字化管理师人才配备的企业比例高35%-50%。
数字经理为实施企业数字化转型方案提供人力资源保障。实施企业数字化转型计划需要具有数字思维和专业技能的管理人员使用数字办公软件平台编辑企业和组织人员架构、组织运营流程维护、工作流协调、大数据决策分析、企业上下游在线连接。中国数实融合50人论坛副秘书长胡麒牧50人论坛副秘书长胡麒牧说。
随着数字经济的加速发展，未来对数字经理的需求将更加强劲。
根据《2022年中国互联网发展报告》，2021年中国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP39.8%的比例。人力资源和社会保障部指出，数字经济的发展需要更多的全价值链数字企业来推动，企业数字转型，与数字经理分不开，数字经理在新经济形式中前景广阔，市场需求和就业数量将呈现井喷式增长，未来将覆盖所有一级行业和96个二级行业。
——数字职业前景广阔随着数字技术迅速渗透到各个行业，企业数字化转型需求迫切，数字经理、在线学习服务提供商、全媒体运营商等新职业应运而生。从目前的发展来看，这种新的职业市场空间大，员工市场需求大，可以带来更好的薪酬和更大的职业发展空间。首都经济贸易大学中国新就业形式研究中心主任张成刚说。
根据人力资源和社会保障部的报告，87%的数字经理的工资是当地平均工资的1-3倍，数字经理的工资一般高于当地平均工资。其职业渠道大致可分为数字管理专家、数字管理师和高级数字管理师。
越来越多的职业院校也开始努力培养数字管理人才。据了解，深圳职业技术学院、浙江商业职业技术学院、温州职业技术学院开展了一系列校企合作、产业教育一体化活动，培养数字人才。最近，在浙江商业职业技术学院，来自工商企业管理、现代物流管理、市场营销、连锁经营管理四个专业的400多名学生参加了专门针对数字经理的职业技能培训，并获得了数字管理证书。
今年9月，作为数字职业，数字管理师正式被列入《中华人民共和国职业分类仪式(2022年版)》，首次增加了97个数字职业标志。数字化发展趋势下催生了众多数字职业，数字领域从业人员规模逐步扩大，成为中国数字经济发展的中坚力量。人力资源和社会保障部有关负责人指出。
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