1、销售员如何找到关键负责人
身为销售，我为了找关键负责人那下了不少功夫。接下来，就分享我经常用的几个有效途径吧：
邻英，这里面可以搜索一些潜在目标公司的负责人， 然后去发送邀请链接，与他们建立联系，你可以发私信或邮件，去介绍你们的公司和产品服务。
至于这个潜在公司有没有需求，就看你们的判断依据了，他们是否愿意与你沟通就要看你们自己的能力了。
参加相关协会或者商会，这种会议和研讨会之类的活动，能够让你了解最新的行业动态以及目前的市场信息。这种场合的参与人多数是企业决策者，可以去与他们进一步沟通，了解他们是否有培训需求，即使没有的，不代表以后没有，能够良好沟通的这种可以互加联系方式，定期联系。
使用商业资源库找关键负责人，快启精线索就是利用大数据技术整合而成的商业资源库，收集的信息比较全面。整合了多渠道的企业信息，可以收集到企业的工商信息、渠道发布招聘、媒体推广信息、新闻、司法信息等，企业在多个渠道留下的负责人信息。
建议根据客户行业类型、企业类型、经营业务、地域等作为筛选条件，筛选更精准。可以看到信息来源！如下图：
工具的优势是可以在你要求的范围内，筛选出你的潜在客户，数量资源量大，做好关键词设置出来的信息更精准。（注：这是我们常用方法）
社交媒体信息，一般企业有培训需求的会发布信息，如：公众号、招聘渠道、企业官网、微博，这种偏文案输出型的平台，但也不排除会以视频形式发抖音这种平台。
一般发布信息的就会留下关键人信息，如果企业不发布相关业务需求，或许是有选定的合作方了。
这几种方法里，用精线索去找企业关键人是比较精准有效的，也是我们一直再用的，因为企业关键人这不好找啊~当然，社交媒体和线下活动这也是我们在密切关注的。
毕竟客户需求会随着市场变化，而市场也会随着客户变化而变化。
2、如何找到公司适合的销售人员？
搞销售是个辛苦活，既要会喝酒又要会说一些好听的话。这个职场技能不是大家都会的，这是需要经过漫长的学习才能学会的，但是你一旦学会了，你就是个稀有人才啊！你想啊，要是公司得产品卖不出去那公司吃啥？卖产品就是看销售部门怎么弄了，因为销售是一个企业的核心，只有产品销售出去了企业才能赚钱，不赚钱怎么生存嘛！是吧！所以说销售应该是一个企业的核心咯。那么企业应该如何找到适合销售的人呢？我想应该具有以下几点。首先是要善于发现公司当中很能说或者很能圆场的人。因为这种人是非常适合搞销售的，能圆场啊，到时候不会让领到和顾客尴尬。其次是善于发现能喝酒的人，因为能喝酒的人很重要，干销售吗嘛，哪有不会喝酒的，能喝酒是好事，在中国必须用酒来解决很多事情你说呢？酒桌上能解决很多的事情，你要是平时没发现的话就说明你这方面锻炼的很少啊！你下来必须在这方面进行多学习学习，这样才能更好的进步，有很多什么酒桌文化，公司文化都很重要的，希望你能去多学习学习。最后一点我觉得应该是善于发现心细的人，只有心细的人才不会粗心，在跟顾客谈合同时每一项条款心细的人是不会忘记的，他一定会把每一项条款记得很清楚的。所以说心细的人很重要，这就很适合做销售这行。以上就是我对关于一个企业应该如何找适合做销售的人，要是我说的不好不要见怪哈，希望我的回答对你有帮助，谢谢。
3、做一个销售客户是家规模较大的公司如何才能最快找到对方负责人
基于你的情况，面对b端企业客户，就需要耐心和时间，还要加快提升你的专业知识和销售技巧，你可以通过以下几种方式找到企业关键人：
使用大数据资源工具：快启精线索有数千万的海量资源，里面可以去设置行业、地域等关键词作为筛选条件，它会将多渠道的有效信息整合并匹配出你的潜在客户，可以看到企业多个关键人联系方式，经营范围、媒体推广信息、招聘信息、司法信息、中标信息等。
适合做客户开发，可以帮助你快速准确地定位到合适的人，即使你不知道目标客户的名称也能筛选匹配出潜在客户。若知道名称可以直接查企业，查老板信息，能够获取到多个关键人信息，如下图。
使用专业社交媒体：用专业社交平台，是寻找商业联系人的绝佳资源。如，邻英上去搜索公司名字，并查找出该公司的高级管理人员、采购负责人或其他相关职位。发送信息来寻求建立联系。这适合去找少量的客户，因为你要知道关键人企业名称。
公司网站和组织结构：去查询浏览目标公司的官方网站，通常在"关于我们"或"团队"页面上可以找到公司的组织结构图。这些结构图通常会显示公司高级管理层和各个部门的负责人。从这些信息中找到相关的联系人并记录下来。
参加行业活动和展会：参加目标客户他们的行业活动、展览和会议。这些活动通常吸引着大型公司的高级管理人员和决策者，提供了面对面建立联系的机会。
在寻找过程中要保持专业和坚持，尽可能个性化地联系对方，并清楚地表达你的价值和合作意向。
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